単なるモノ・カネのやり取りだけでは、いずれ日本企業は立ち行かなくなる。心の通ったコミュニケーションを通じて、互いに信頼し、思いやる人間関係を築いていかなければならない──。1970年代後半、激化する日米貿易摩擦を背景に、グローバル人材の育成が急務になっていた。そこで立ち上がったのが、3人の日本人ビジネスリーダーたち。知識としての英語ではなく、スキルとしての英語力を身に付ける必要性をかねて痛感してい...