「人手不足」問題が深刻化している。特に、中小企業ほど深刻で、2024年度の「人手不足」倒産（負債1,000万円以上）は年度最多を更新した。従業員の採用や退職阻止、待遇改善へ賃上げは避けられない。だが、業績回復の遅れた企業が身の丈を超えて賃上げすると資金繰り悪化に直結するため、中小企業の労働需給はひっ迫している。そうした中小企業を尻目に、大企業は中長期的な構造改革に取り組み、早期・希望退職が加速する...