Vol.1 メンタル不調で休業・退職した労働者は約1割、これからの時代に必要な「ウェルビーイング経営」とは（後編）

「経営戦略として考える『ウェルビーイング』」の前編では、『メンタル不調で休業・退職した労働者は約1割、これからの時代に必要な「ウェルビーイング経営」とは』と題し、「ウェルビーイング（well-being）」や、労働市場における日本の課題を解説した。後編では、ポジティブ心理学の提唱者であるペンシルベニア大学心理学部のマーティン・セリグ ...