〇…賃上げの動きが広がっている中国地区の信金。離職防止や物価上昇対応、職種差の改善などを目的に、さまざまな対応策をとっている。 おかやま信金は、2022年10月に先行して、全職員を対象にベースアップを実施。定期昇給と合わせて、1人平均約3―4％の賃上げとなった。23年度も重ねてベアを実施する方針。吉備信金は22年12月、インフレ手当とし...
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