日本郵政は2023年度から、グループの社員を対象に定期昇給やベースアップ(ベア)、特別一時金を合わせて、5.11%の賃上げを実施する。基準内賃金で1.62%増額となるベアは、07年の民営化以降最大。コロナ禍で尽力した社員の頑張りや物価上昇への対応などを踏まえ、グループの全38万人に対して7万円の特別一時金も支給する。
同社は3月15日、...
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