りそなG、再配置人材25％は公募から　キャリア意識向上

りそなグループ（G）は、社員のキャリア転向への意識が定着してきた。2021年の新人事制度によって社内公募制度を見直し、応募者は従来比約4倍に拡大。これを背景に再配置人材のうち4人に1人は公募者となるなど、社員の「やる気」を伴った自律的な異動が拡大している。
りそなGは、店舗人員を減らして戦略領域への再配置を進めている。20年度に始め、人...