名古屋銀、誰もが輝く職場へ 「チームひまわりPlus+」結成

2023.01.12 04:15
女性活躍
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
チームひまわりPlus+のメンバーと発足式に臨んだ藤原頭取(前列右から2人目、1月11日、同行本部で)
チームひまわりPlus+のメンバーと発足式に臨んだ藤原頭取(前列右から2人目、1月11日、同行本部で)
行員がそれぞれの強みを発揮できる「誰もが輝く職場」を目指して――。名古屋銀行は1月11日、ワーキンググループとして「チームひまわりPlus+」を発足した。女性だけでなく若手や外部からの転職者といった幅広い意見を取り入れ、全従業員が主体的にいきいきと働ける環境を整える。
新チームは15人体制で、女性・若手・ベテラン・キャリアのグループで編...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと1ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

銀行・信金、6割が来春初任給引き上げ 「大卒26万円」目安に
初任給引き上げの前倒し実施がサプライズ発表された福岡銀の入行式。前列中央は五島久頭取(4月1日)
人事異動 名古屋銀行(2023年4月1日)
サーブラボ、会員行のDX支援に幅 業界底上げや先進行を後押し 賛助会員制度を本格化
静岡銀と名古屋銀、アライアンスファンド1号の投資実行 社外取派遣し伴走支援

関連キーワード

女性活躍

おすすめ

アクセスランキング(過去1週間)