横浜銀行は2022年度から全階層向けのリスキリング(再教育)研修を本格稼働させ、新たな職場配置にも積極的に対応する。「強い組織と人づくり」の実現には、新しい職務への挑戦を後押ししてキャリアチェンジできる環境整備が急務と判断。行員自らが将来を見据えてキャリアを培う「キャリアオーナーシップ」の定着化にもつなげる。
リスキリング研修の対象で中...