高知銀、25年度から新評価制度　行動・能力開発も指標に

2024.09.16 04:50

人材育成人事制度業績評価・表彰

高知銀行は、2025年度からプロセスと能力開発を評価指標に加えた新評価制度に移行する。従来の業績重視から行動に比重を置いた評価に改め、目標管理に徹することで評価の納得性を高めていく。24年度下期から試行を始め、人事部の担当店舗制による定期的な臨店など、制度の早期浸透に向けた施策も展開する。
新たな評価制度では、活動量や訪問件数といったプ...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと１ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み無料会員でのご登録