米子信金、新人離職が３年間ゼロ　メンター制で絆強まる

2024.04.16 04:35

ES 採用

24年度のメンターとメンティーの顔合わせを実施した（４月12日、本店、米子信金提供）

米子信用金庫（鳥取県、青砥隆志理事長）は、若手職員の離職防止を狙いに導入したメンター制度が徐々に効果を発揮している。２０２１～23年度に採用した新入職員18人が離職することなく、全員勤務を継続。年齢の近い若手職員同士の絆が強まり、支え合う関係性が生まれた結果、金庫への帰属意識も高まった。
メンター制度は19年度に導入。新入職員のメンター...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと１ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み無料会員でのご登録