世田谷信金、新人事評価制度を開始、一般職は情意考課重視へ

2021.07.23 05:00

人事施策

　世田谷信用金庫（東京都、大場信秀理事長）は10月から新人事評価制度の運用を開始する。　12年ぶりの改定となる。制度は職員の意見などを反映。管理職はマネジメント能力、一般職は業務への意欲や姿勢を考課する情意評価を重視する点が特徴だ。　制度設計は三菱UFJリサーチ＆コンサルティングが協力。2019年から約2年間かけて準備した。同社は全職員を...

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