桑名三重信金、スキルマップ導入 人材開発を強化へ

2023.05.26 04:50
人材育成 システム
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク
桑名三重信用金庫(三重県、中澤康哉理事長)は2023年度から、職員の人材育成を合理化・効率化する「スキルマップシステム」を導入する。
同システムは、全役職員の8割に当たる約500人を対象として、職員の等級を五つのレベルに分類。レベルごとにスキルの習得度をチェックシートに入力してもらい、各習得度を4段階評価で集計する。スキルの項目数は一般...

この記事をご覧いただくには会員登録が必要です。
無料会員に登録いただけますと1ヵ⽉間無料で有料会員向け記事がご覧いただけます。
ぜひ、お試しください。

有料会員の申し込み 無料会員でのご登録
メール 印刷 Facebook X LINE はてなブックマーク

関連記事

人事異動 桑名三重信用金庫(2024年2月26日)
人事異動 桑名三重信用金庫(2024年1月22日)
三重県内金融機関、事業再生支援で成果 活性化協とDDS実行
三重県内金融機関が経営支援事例を共有した信保協の研究会(23年10月17日、三重県教育文化会館)
桑名三重信金生桑支店、目標廃止も業績1位 参加型企画で意欲醸成
「見える化ボード」を使い、職員と現状を共有する寺西隆徳支店長(右、10月11日、生桑支店)

関連キーワード

人材育成 システム

おすすめ

アクセスランキング(過去1週間)